“十五”职教师资队伍建设目标确定

日前，全国中等职业教育师资工作会议在昆明召开。会上，与会代表总结交流了“九五”期间中等职业教育师资队伍建设的经验。会议确定了“十五”期间职教师资队伍建设的目标和任务。

改革开放20多年来，职业教育发展取得了辉煌成就，形成了相当的规模，并初步建立了相对完整的体系。目前，全国中等职业学校达2万多所，在校生人数约1400多万人。职业教育的发展不仅使我国中等教育的结构发生了历史性的变化，而且有效拓宽了青年学生求学成才的渠道，为国家经济建设作出了重大贡献。职业教育的师资队伍建设取得了显著成绩，数量不断扩大，现在全国中等职业学校专任教师总数已达78．32万人（不含中师），具有职教特色的师资队伍初步形成。

“十五”期间，职教师资队伍建设的目标是：

——建立和完善职业教育师资队伍建设的政策法规，使教师的培养培训、使用考核等项管理工作逐步走上制度化和法制化轨道。

——到2005年，中等职业学校教师总量达到150万人，每年需净增12万人，职业学校生师比基本达到16：1。

——全国职教师资队伍结构趋于合理，整体素质有较大提高。提高学历合格率：具有大学本科学历的文化课和专业课教师的比例，基本达到《教师资格条例》规定的学历标准。其中硕士研究生要达到一定比例。

——职业学校校长和管理干部队伍要加强相关政策、法规建设，完善其选拔、聘任、考核、使用及培训进修措施。

——初步建成中等职业教育师资培养培训体系。在全国建立350个师资培养培训基地，其中全国重点建设50个，地方建设300个。